中心派员参加政府购买服务与政府采购绩效评价暨全过程预算绩效管理实务专题培训

来源：admin：本站发布时间：2018-12-25 点击次数：172次

为适应事业单位改革弄清政府购买服务等相关政策，中心派员参加了由中国人力资源开发研究会培训中心、北京中建启航教育咨询有限公司于2018年12月12-15日在深圳举办的政府购买服务与政府采购绩效评价暨全过程预算绩效管理实务专题培训。

培训会上中南财经政法大学王金秀教授作了《预算绩效管理与评价》的讲解。王教授讲到：按照相关规定，到2020年底中央部门和省级层面要基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，既要提高本级财政资源配置效率和使用效益，又要加强对下移支付的绩效管理，防止财政资金损失浪费绩效管理体系，做到“花钱必问效，无效必问责”大幅提升预算管理水平和政策实施效果。逐步建立以绩效目标的实现为导向，以绩效评价为手段，以结果应用为保障，以改进预算管理优化资源配置、控制节约成本、提高公共产品质量和公共服务水平为目的，覆盖所有财政性资金，贯穿预算编制、进行监督全过程的具有中国特色的预算绩效管理体系。

中建政研教育科技研究员副院长、专家委员会委员张斌伟作了《政府采购及购买服务绩效评价》的讲解。其主要内容：一是推进政府购买服务工作的意义加快转变政府职能，提高国家治理能力的必然要求，是提高公共服务供给水平和效率、建设服务型政府的重要途径，加快服务业发展、扩大有效需求，促进就业的迫切需要，是深化财税体制改革、建立现代财政制度的重要内容。二是了关于承接主体的构成、承接主体确定方式、服务项目政府采购的程序及要求、以及如何开展政府采购政府购买服务绩效评价。三是例举了大量的实例来分析政府购买服务的各项操作方法，通过实例细化讲解政府购买服务过程中应注意的细节。最后讲解了政府采购、政府购买服务绩效评价的方式、方法。

通过参加这次培训学习，中心的学员对政府采购、政府购买服务的相关政策法规有了较为详细的了解，对如何参与政府采购，政府购买服务的方法程序及如何在项目执行的中期、后期的监管及控制，项目执行完后的项目总结验收等工作都有了更深的认识。